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Revisto ACT 2019 - Grupo Fidelidade
13 Mai 2022
Revisto ACT 2019 - Grupo Fidelidade
Revisto ACT 2019 - Grupo Fidelidade

Foram publicadas no passado dia 8 de Maio de 2022, no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE), as alterações que resultam das negociações entre o SINAPSA e o Grupo FIDELIDADE para a revisão do ACT 2019.

Decorridos 3 anos após as primeiras negociações, o SINAPSA volta a negociar com o Grupo FIDELIDADE, entre outras matérias, a tabela salarial para 2022, 2023 e 2024, garantindo para este ano um valor de 1,6% sobre o salário base de cada trabalhador, com exclusão dos dois níveis superiores (GS6 e GS7), para os quais o Grupo FIDELIDADE impôs o valor de 0,8%. Realçamos ainda que em 2022 os aumentos salariais não serão sujeitos a absorção nas margens livres.

Para os anos de 2023 e 2024, garantem-se aumentos salariais de acordo com o Índice de Preços no Consumidor (IPC) que se verificar no ano imediatamente anterior, acrescidos de uma majoração 0,2% para os Grupos Salariais de GS1 a GS5. Esta solução decorre do panorama de incertezas económicas que estamos a atravessar e pretende minimizar o problema da perda de poder de compra para os trabalhadores do Grupo FIDELIDADE.  

Injustamente, fora deste acordo permanecem ainda as seguintes empresas: EAPS – Empresa de Análise, Prevenção e Segurança, S.A. (Safemode); GEP – Gestão de Peritagens Automóveis, S.A. e Cares – Assistência e Reparações, S.A.; empresas que, apesar de fazerem parte do Grupo FIDELIDADE e cujos trabalhadores desempenham, frequentemente, funções lado a lado com trabalhadores contratados pelas empresas do Grupo, não estão abrangidos pelo ACT 2019.

Por último, relembramos que a revisão e consequente publicação das alterações ao ACT 2019, é de aplicação imediata a todos os associados do SINAPSA. 

Sindicaliza-te. É mais seguro.

(link ficha de sindicalização)


REVISTO ACT 2019 - GRUPO FIDELIDADE
Revisto ACT 2019 - Grupo Fidelidade

 
 
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