Grupo Fidelidade – aumentos salariais com efeitos a 1 de Janeiro de 2023

 

GRUPO FIDELIDADE

AUMENTOS SALARIAIS

COM EFEITOS A 1 DE JANEIRO DE 2023

Na revisão do ACT, ficou garantido que no ano de 2023 os salários seriam actualizados de acordo com o IPC – Índice de Preços no Consumidor (total excepto habitação – variação média dos últimos 12 meses) verificado em 2022.

8,05% – IPC (total excepto habitação) – Ano de 2022 (apurado pelo INE – Instituto Nacional de Estatística)

 

O valor do IPC é aplicável ao salário base de todos os trabalhadores, independentemente do Grupo Salarial a que pertençam.

Os Grupos Salariais compreendidos entre o GS1 e o GS5 têm ainda direito a uma valorização suplementar de 0,2%, que acresce aos 8,05% publicados pelo INE, significando que para estes Grupos Salariais o aumento será de 8,25% sobre o salário base auferido.

Exemplo

Salário Base: 1.151,15 € + 8,25% = 1.246,12 €

• Os valores são calculados sobre o salário base, não podendo as margens livres serem absorvíveis.

 

SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO – O Subsídio Diário de Refeição negociado pelo SINAPSA para 2023 é de 11,40 €. 

Os aumentos salariais são de aplicação imediata a todos os associados do SINAPSA e aplicam-se às seguintes empresas:

FIDELIDADE | FIDELIDADE ASSISTÊNCIA | MULTICARE | VIA DIRECTA

COMPANHIA PORTUGUESA DE RESSEGUROS

Só a existência de Sindicatos de classe como o SINAPSA permite que os trabalhadores do Grupo FIDELIDADE, nos tempos difíceis que atravessamos, não percam poder de compra.

Para defender e melhorar os teus direitos,

Sindicaliza-te no SINAPSA! Unidos somos mais fortes!

 

TABELA SALARIAL – Valores Mínimos Obrigatórios para 2023

Grupo Salarial	Valor Mínimo Obrigatório	% Aumento
GS7	2 258,15 €	8,05%
GS6	1 789,50 €	8,05%
GS5	1 336,35 €	8,25%
GS4	1 246,15 €	8,25%
GS3	1 140,15 €	8,25%
GS2	997,00 €	8,25%
GS1	794,05 €	8,25%

 (Valores arredondados de acordo com o n.º 2, da Cláusula 25.ª, do ACT)

INFO SINDICAL #4 | GRUPO FIDELIDADE – AUMENTOS SALARIAIS 2023