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Outubro 21, 2024
O SINAPSA apresentou um novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) ao Grupo Allianz para que todos os trabalhadores, a quem não se aplique o ACT 2020, tenham os mesmos direitos.
Outubro 1, 2024
No passado dia 27 de setembro, o SINAPSA apresentou ao Grupo Fidelidade a proposta de revisão parcial do ACT e aumentos salariais para 2025.
Setembro 26, 2024
O SINAPSA tomou conhecimento que a LUSITANIA apresentou aos trabalhadores a minuta de Acordo de Prestação de Atividade em Teletrabalho.
Agosto 28, 2024
Vários trabalhadores da ZURICH têm vindo a contactar o SINAPSA no sentido de se esclarecerem quanto à posição adotada pela empresa de alterar os seus horários de trabalho, unilateralmente.
Agosto 20, 2024
O SINAPSA considera que o regulamento recentemente publicado Projeto Piloto Smart Working 2 cumpre os requisitos legais, e que as modalidades agora propostas são uma continuidade face ao anterior modelo, embora com o aumento do tempo de trabalho presencial.
Agosto 9, 2024
O SINAPSA reuniu no dia 8 de agosto de 2024 com os Recursos Humanos da AZWP Portugal Services – Allianz Partners, na sequência do pedido escrito à empresa de esclarecimentos sobre o processamento dos salários relativos a julho de 2024.
Agosto 6, 2024
O SINAPSA tomou conhecimento de que ainda não foram totalmente processados aos Trabalhadores os salários relativos a julho de 2024.
Agosto 5, 2024
O SINAPSA tomou conhecimento de que foram apresentados a diversos Trabalhadores aditamentos aos seus contratos individuais de trabalho, nos quais o Grupo Ageas pretende aumentar o período normal de trabalho com a aplicação do regime de adaptabilidade.
Agosto 1, 2024
Estamos convictos de que a empresa procederá de acordo com o compromisso assumido.
Julho 30, 2024
A autorização da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) demorou, mas finalmente chegou e o contrato constitutivo do Plano Individual de Reforma (PIR) dos trabalhadores da Ponto Seguro, previsto no Acordo de Empresa (AE) celebrado com o SINAPSA, desde 2018, está vigor.