Agosto 28, 2024

Zurich viola Código do Trabalho e ACT com alteração unilateral de horários de trabalho

Vários trabalhadores da ZURICH têm vindo a contactar o SINAPSA no sentido de se esclarecerem quanto à posição adotada pela empresa de alterar os seus horários de trabalho, unilateralmente.
Agosto 20, 2024

Posição do SINAPSA ao Projeto Smart Working 2

O SINAPSA considera que o regulamento recentemente publicado Projeto Piloto Smart Working 2 cumpre os requisitos legais, e que as modalidades agora propostas são uma continuidade face ao anterior modelo, embora com o aumento do tempo de trabalho presencial.
Agosto 9, 2024

Processamento salarial de julho de 2024 totalmente regularizado aos trabalhadores

O SINAPSA reuniu no dia 8 de agosto de 2024 com os Recursos Humanos da AZWP Portugal Services – Allianz Partners, na sequência do pedido escrito à empresa de esclarecimentos sobre o processamento dos salários relativos a julho de 2024.
Agosto 5, 2024

Aumento do período normal de trabalho na Ageas

O SINAPSA tomou conhecimento de que foram apresentados a diversos Trabalhadores aditamentos aos seus contratos individuais de trabalho, nos quais o Grupo Ageas pretende aumentar o período normal de trabalho com a aplicação do regime de adaptabilidade.
Julho 30, 2024

O Plano Individual de Reforma (PIR) dos trabalhadores da Ponto Seguro foi finalmente autorizado pela ASF

A autorização da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) demorou, mas finalmente chegou e o contrato constitutivo do Plano Individual de Reforma (PIR) dos trabalhadores da Ponto Seguro, previsto no Acordo de Empresa (AE) celebrado com o SINAPSA, desde 2018, está vigor.
Julho 24, 2024

SINAPSA reivindica a manutenção dos atuais contratos de teletrabalho assinados pelos trabalhadores da Generali Sucursal em Portugal

Decorreu em 22 de julho último, nas instalações da Generali Sucursal em Portugal, reunião de informação e consulta para cumprimento das disposições legais, nomeadamente as decorrentes […]