Slide 222 076 620 917 562 454 geral@sinapsa.pt Área Reservada Olá, 
Logo SINAPSA Horizontal Cor_2023Logo SINAPSA Horizontal Cor_2023Logo SINAPSA Horizontal Cor_2023Logo SINAPSA Horizontal Cor_2023
  • QUEM SOMOS
    • Sobre o SINAPSA
    • Órgãos Sociais
      • Mesa da Assembleia Geral
      • Direção
      • Conselho Fiscalizador
    • Estatutos
      • Estatutos
      • Publicação BTE
    • Estrutura Sindical
      • Delegados Sindicais
      • Organização Regional
      • Organização de Reformados
    • História
  • INFORMAÇÃO
    • Agenda Cultural
    • Comunicação Sindical
    • Notícias | Eventos
    • Cultura e tempos livres
  • DIREITOS
    • Código do Trabalho
    • Legislação Laboral
    • Guias Práticos
      • Direitos de Parentalidade
      • Igualdade de Género
      • Intervir e Combater o Assédio no Trabalho
      • Combater as Doenças Profissionais
    • Apoio Jurídico
    • Apoio Social
  • CONTRATAÇÃO COLETIVA
  • PROTOCOLOS
  • CONTACTOS
SINDICALIZA-TE!
✕
Centenário do Nascimento de Fernando Barbosa de Oliveira (1925-2025)
Janeiro 8, 2025
Idade Normal de acesso à Pensão em 2026
Janeiro 15, 2025
Publicado por SINAPSA em Janeiro 15, 2025
Categorias
  • Comunicação Sindical
  • Mapfre Asistencia
Tags
O SINAPSA é um Sindicato que não abandona os trabalhadores nem vira as costas aos problemas. 
No passado dia 8 de janeiro estivemos na DGERT, no Ministério do Trabalho, para uma reunião de conciliação com as empresas AP Solutions e AWP. Em causa continua a estar a recusa destas empresas em negociar com o SINAPSA um Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT) que regule, para todos os trabalhadores, melhores salários e mais direitos, sempre no sentido da valorização das condições de vida e de trabalho dos trabalhadores.      
A luta é desigual, mas a força da razão está do nosso lado!
Não foi possível chegar a um entendimento no passado dia 8 de janeiro. Haverá nova reunião para encontrar uma solução no início do próximo mês de fevereiro.
O que temem quando rejeitam negociar com o SINAPSA?
A nossa proposta representa uma melhoria no salário, no tempo de trabalho, nos dias de férias, apresentando um conjunto de cláusulas que valorizam os trabalhadores.
Apesar das empresas desenvolverem todos os esforços no sentido de neutralizar a presença do SINAPSA, os problemas antigos continuam: o excesso de trabalho, horários e salários.

 

Com o SINAPSA, a luta ao lado dos trabalhadores continuará!     

 

Brevemente voltaremos ao vosso contacto.

 

INFO SINDICAL #3 | 15 JANEIRO 2025

Partilhar
Administrador Sinapsa
SINAPSA

Publicações relacionadas

Junho 2, 2026

MAIS UM EMPURRÃO E O PACOTE VAI AO CHÃO!


Ler mais
Junho 2, 2026

SINAPSA FAZ PEDIDO DE PREVENÇÃO DE CONFLITOS E O MINISTÉRIO DO TRABALHO CONVOCA A GÉNÉRATION


Ler mais
Junho 2, 2026

ASSOCIADOS VOTAM CLARA E INEQUIVOCAMENTE PELA ADESÃO DO SINAPSA À CGTP-IN


Ler mais

Porto

222 076 620

(Chamada para rede fixa nacional)
Dias úteis, entre as 10 e as 18 horas


geral@sinapsa.pt

Lisboa

218 861 024

(Chamada para rede fixa nacional)
Dias úteis, entre as 10 e as 18 horas


lisboa@sinapsa.pt

Newsletter

    Siga-nos!

    • facebook
    • instagram
    • youtube
    • whatsapp

    APP SINAPSA

    © 2022 SINAPSA. All Rights Reserved. Desenvolvido por AMEN.PT
      SINDICALIZA-TE!