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SINAPSA reuniu na DGERT com a Close to Customers para a aplicação do CCT aos trabalhadores
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O SINAPSA é o sindicato dos trabalhadores de seguros, um sindicato de classe, fortemente empenhado na defesa e valorização de todos os trabalhadores do setor. Para 2026, a nossa política reivindicativa centra-se na valorização do trabalho e na melhoria dos direitos e condições de vida de todos os trabalhadores.

Reivindicações principais para 2026

PropostasObjetivo
Salário Mínimo de Referência no setor 1.350,00 €Elevar o patamar mínimo salarial, de forma a garantir que as tabelas salariais continuem claramente diferenciadas do salário mínimo nacional.
Aumento Salarial de 15% - Mínimo de 150,00 €Assegurar um aumento real dos salários que recupere a perda de poder de compra acumulada ao longo dos anos.
Semana de 4 dias / 3 dias de folga (28 horas semanais)Reduzir o tempo de trabalho, promovendo melhor qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e familiar
Suplemento de 20% para regime de Turnos / Horários DesreguladosCompensar quem trabalha por turnos ou horários desregulados por se tratar de horários mais exigentes e penalizadores para a vida dos trabalhadores.
Plano Individual de Reforma (PIR) - Contribuição Patronal de 5%Garantir que no futuro os trabalhadores têm uma pensão complementar mais elevada.
Seguro de Saúde previsto no IRCT - Extensível aos ReformadosAlargar a proteção na saúde após a vida ativa dos trabalhadores.
O aumento dos salários tem impacto direto em diversos direitos, tais como: subsídios, cálculo de indemnizações, contribuições para o PIR, entre outros.
A contratação coletiva é o instrumento essencial para proteger e valorizar os trabalhadores do setor.
As seguradoras registam lucros milionários, o que demonstra margem para uma valorização salarial efetiva.
 
Colegas, estas propostas são exigências que nascem da realidade que todos vivemos.
É tempo de valorizar o trabalho e melhorar o futuro!

📢 Juntos somos mais fortes. SINDICALIZA-TE!

 

INFO SINDICAL #43 | 16 OUTUBRO 2025

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