Negociações Atrasadas no Grupo Ageas, PORQUÊ?
Fevereiro 15, 2024Avaliação de Desempenho: discordar é um direito!
Março 4, 2024O SINAPSA acordou com a APROSE, a associação patronal do setor da mediação e corretagem, aumentos salariais para 2024, com efeitos a 1 de janeiro:
CCT APROSE - TABELA SALARIAL 2024 - II
Banda Salarial | Valor Mínimo Obrigatório | % Aumento |
---|---|---|
A | 2 409,50 € | 4,52% |
B | 1 667,00 € | 4,52% |
C | 1 271,00 € | 4,51% |
D | 1 130,00 € | 4,77% |
E | 1 100,00 € | 4,99% |
F | 870,00 € | 7,44% |
G | 830,00 € | 7,44% |
Os percentuais de aumento salarial incidem sempre sobre o salário base, de acordo com a Categoria Profissional/Banda Salarial em que o trabalhador esteja enquadrado.
A atualização dos salários em 2024 teve em linha de conta a inflação registada em 2023, cujo IPC Total (taxa de variação média dos últimos 12 meses) registou o valor de 4,31%.
Devido à intervenção do SINAPSA, todas as Bandas Salariais tiveram um aumento nominal mínimo de 50,00 €.
CCT APROSE - SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO 2024
Valor/Dia 2024 | % Aumento |
---|---|
9,15 € | 4,90% |
Foram igualmente atualizados em 4,5% os valores das Outras Cláusulas de Expressão Pecuniária, tendo o valor do Km passado para 0,44 €.
O CCT APROSE garante vários direitos aos trabalhadores, dos quais destacamos:
- 35 horas de trabalho semanal, de segunda a sexta-feira;
- Promoção e progressão salarial decorridos 10 anos após a admissão na empresa;
- Isenção de Horário de Trabalho – pagamento de 20% ou 15% sobre a retribuição base mensal do trabalhador.
Para mais informações, consulta o site do SINAPSA em www.sinapsa.pt
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