Revisão parcial do ACT Fidelidade e aumentos salariais para 2025
Outubro 1, 2024Acordo de Prestação de Atividade em Teletrabalho | SINAPSA e Lusitania chegam a acordo com o texto final
Outubro 31, 2024
O SINAPSA apresentou um novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) ao Grupo Allianz para que todos os trabalhadores, a quem não se aplique o ACT 2020, tenham os mesmos direitos.
As empresas abrangidas por este ACT são as seguintes:
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Companhia de Seguros Allianz, S.A.
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COSEC – Companhia de Seguros de Créditos, S.A.
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AWP P&C, S.A.
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AP Solutions GMBH – Sucursal em Portugal
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Allianz Services Portugal, Unipessoal Lda.
Destacamos algumas das propostas apresentadas pelo SINAPSA ao Grupo Allianz:
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Prémio de antiguidade a partir dos 4 anos na empresa;
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Subsídio de Teletrabalho no valor de 5,00 €/dia;
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Introduzir a semana de trabalho de 4 dias e 3 de descanso consecutivos, com uma duração de 7 horas diárias de trabalho;
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30 Minutos diários de pausa, distribuídos e incluídos no tempo de trabalho;
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Trabalho Suplementar limitado a 150 horas por ano, sendo que a partir das 100 horas tem que ter o acordo do trabalhador;
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Subsídio de Turno no valor de 20% da remuneração base;
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Trabalhadores que trabalhem por turnos terão direito a descanso semanal ao sábado e ao domingo, pelo menos 2 vezes por mês;
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Dispensas de assiduidade no dia aniversário do trabalhador e filhos menores até aos 12 anos;
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Acesso gratuito ao seguro de saúde para todos os trabalhadores que se reformem ao serviço da empresa;
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Apoio à Parentalidade entre os 125,00 € a 200,00 €/ano;
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Subsídio de Transporte no valor de 40,00 €/mês;
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PIR (Plano Individual de Reforma) de valor igual a 5% da retribuição do trabalhador.
Estas são algumas das nossas propostas para elevar as condições de vida dos trabalhadores do Grupo Allianz, que desde 2009 têm vindo a perder poder de compra, apesar do seu contributo diário para o sucesso do grupo.
Vamos à Luta por Melhores Condições de Vida.
INFO SINDICAL #58 | 21 OUTUBRO 2024
222 076 620
