A AP Solutions GMBH – Sucursal em Portugal e a AWP P&C não responderam às propostas apresentadas pelo SINAPSA para se proceder a aumentos salariais que melhorem as condições de vida dos Trabalhadores.
Foi com a intervenção firme e determinada do SINAPSA que se abriu caminho para uma mudança estrutural. Por força da ação sindical, da negociação persistente e do compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores, a AWP P&C e a AP SOLUTIONS passaram a estar abrangidas por Acordos de Empresa (AE´s) que regulam e garantem direitos claros, justos e transparentes.
A atualização dos salários em 2025 foi superior à inflação registada em 2024, cujo IPC Total (taxa de variação média dos últimos 12 meses) registou o valor de 2,42%, tornando possível a reposição do poder de compra dos trabalhadores.
Após as duas rondas negociais, o SINAPSA não aceitou as propostas apresentadas pelas empresas que continuam a não valorizar o trabalho e os trabalhadores.
No dia 21 de outubro de 2024, a AP Solutions convocou os trabalhadores para várias reuniões de divulgação de um Acordo de Empresa (AE) para a AWP P&C e, desde logo, promovendo a ideia de que os trabalhadores da AP Solutions só estariam abrangidos pelo mesmo desde que não fossem filiados no SINAPSA.
O SINAPSA apresentou um novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) ao Grupo Allianz para que todos os trabalhadores, a quem não se aplique o ACT 2020, tenham os mesmos direitos.
O SINAPSA reuniu no dia 8 de agosto de 2024 com os Recursos Humanos da AZWP Portugal Services – Allianz Partners, na sequência do pedido escrito à empresa de esclarecimentos sobre o processamento dos salários relativos a julho de 2024.