Agosto 20, 2024

Posição do SINAPSA ao Projeto Smart Working 2

O SINAPSA considera que o regulamento recentemente publicado Projeto Piloto Smart Working 2 cumpre os requisitos legais, e que as modalidades agora propostas são uma continuidade face ao anterior modelo, embora com o aumento do tempo de trabalho presencial.
Julho 9, 2024

A operação marketing dos prémios de recursos humanos e a ausência de responsabilidade social

Recentemente, uma trabalhadora do Centro de Atendimento da Fidelidade em Évora viu-se confrontada com um problema de saúde que a impedia de fazer atendimento telefónico. Após […]
Julho 1, 2024

Uma expectativa de 5 anos que termina em frustração

Os trabalhadores do Grupo Fidelidade abrangidos pelo ACT 2019 sentiram-se frustrados com processamento salarial de junho e a absorção do complemento salarial resultante da aplicação da […]