No início de outubro de 2024, o SINAPSA apresentou ao Grupo Fidelidade uma proposta de revisão parcial do ACT 2019 e a correspondente atualização da tabela salarial para 2025.

Decorridos 5 anos após a entrada em vigor do ACT 2019, apresentamos propostas com vista à melhoria dos direitos, e à atualização de cláusulas de expressão pecuniária. A estas propostas de atualização do ACT, o Grupo Fidelidade tem respondido, em geral, negativamente.

Nos enquadramentos e carreiras profissionais propusemos a introdução de subníveis aplicados aos GS3, GS5, e GS6, o que responde a uma necessidade de valorização salarial e de experiência profissional nas respetivas categorias. A FIDELIDADE DIZ NÃO!

A progressão salarial em vigor no ACT visa a valorização dos trabalhadores. Ao serem absorvidas as margens livres na progressão, não há valorização. O SINAPSA apresentou proposta para contrariar este princípio. A FIDELIDADE RECUSOU!  

Quanto ao aumento de salários, o Grupo Fidelidade propõe 2,7% para GS3; GS4 e GS5 e apenas o valor do IPC registado no ano anterior para GS6 e GS7. É UMA PROPOSTA ABAIXO DAS NECESSIDADES DOS TRABALHADORES!

O SINAPSA defende um valor de 14,00 € para o subsídio de refeição. O Grupo Fidelidade contrapropõe 11,60 €. Este valor, levado à prática seria o mais baixo da atividade seguradora, tendo em conta que existem seguradoras a praticar 14,00 € e 13,50 €. É UMA PROPOSTA ABAIXO DAS NECESSIDADES DOS TRABALHADORES!

Na Fidelidade Assistência os trabalhadores que fazem turnos estão descontentes, pois há trabalhadores que recebem 210,00 € de subsídio e outros que recebem apenas 88,00 €. É INJUSTO!

As nossas propostas são justas e vamos continuar a defendê-las. Contamos contigo!

SINDICALIZA-TE NO SINAPSA! 

INFO SINDICAL #10 | 20 FEVEREIRO 2025