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CCT APROSE – Aumentos salariais para 2025
Fevereiro 25, 2025
SINAPSA conclui para 2025 acordo salarial com a Zurich
Fevereiro 28, 2025
Publicado por SINAPSA em Fevereiro 27, 2025
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No passado dia 24 de fevereiro, o SINAPSA acordou com o Grupo Fidelidade aumentos salariais e atualização do subsídio de refeição para 2025. As empresas abrangidas são: Fidelidade, Fidelidade Assistência, Multicare, Via Directa e Companhia Portuguesa de Resseguros. O acordo alcançado também contempla os anos de 2026 e 2027, com as seguintes percentagens:

Tabela Salarial

Grupo SalarialTabela Salarial 2024% Aumento 2025Tabela Salarial 2025% Aumento 2026% Aumento 2027
GS72.355,25 €2,5%2.414,15 €IPC + 0,1%IPC + 0,1%
GS61.866,45 €2,5%1.913,15 €IPC + 0,1%IPC + 0,1%
GS51.396,50 €3%1.438,40 €IPC + 0,2%IPC + 0,25%
GS41.302,25 €3%1.341,35 €IPC + 0,2%IPC + 0,25%
GS31.191,50 €3,1%1.228,45 €IPC + 0,2%IPC + 0,25%
GS21.041,90 €3,2%1.075,25 €IPC + 0,2%IPC + 0,25%
GS1829.80 €10,3%915,30 €50,00 €50,00 €
IPC – Índice de Preços no Consumidor (sem habitação)

 

Subsídio de Refeição

202520262027
12,50 €12,75 €13,00 €
O aumento salarial para 2025 incidirá sobre o valor do salário base e não haverá absorção nas margens livres.
Apesar do SINAPSA ter proposto a inclusão dos trabalhadores da GEP e SAFEMODE no ACT, o Grupo Fidelidade recusou a sua integração. Esta recusa obriga à mobilização e organização dos trabalhadores no seu Sindicato, o SINAPSA, para exigir a extensão dos aumentos acordados a todos os trabalhadores do grupo.
O Grupo Fidelidade também não aceitou alterar os enquadramentos e carreiras profissionais que propusemos, designadamente a introdução de subníveis aplicados ao GS3, GS4 e GS5.
Quanto à semana das 28 horas (4 dias de trabalho e 3 de descanso), e ao seguro de saúde para trabalhadores que se reformem ao serviço da empresa, as nossas propostas também foram rejeitadas.
Continuaremos a defender as nossas propostas, convictos de que contribuirão para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

 

Contamos contigo!

SINDICALIZA-TE.

 

INFO SINDICAL #12 | 27 FEVEREIRO 2025

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