222 076 620
A Europ Assistance não enviou a sua contraproposta negocial
Janeiro 30, 2024
Reunião com a Lusitania
Janeiro 30, 2024
A AZWP NÃO CUMPRE A LEI
O que diz o Código do Trabalho?
- NÃO PODE SER UNILATERALMENTE ALTERADO O HORÁRIO INDIVIDUALMENTE ACORDADO.
- O TRABALHADOR TEM DIREITO A UM PERÍODO DE DESCANSO DE, PELO MENOS, 11 HORAS SEGUIDAS ENTRE DOIS PERÍODOS DIÁRIOS DE TRABALHO CONSECUTIVOS.
- A ALTERAÇÃO QUE IMPLIQUE ACRÉSCIMO DE DESPESAS PARA O TRABALHADOR CONFERE DIREITO A COMPENSAÇÃO ECONÓMICA.
- O EMPREGADOR DEVE PROPORCIONAR AO TRABALHADOR CONDIÇÕES DE TRABALHO QUE FAVOREÇAM A CONCILIAÇÃO DA ACTIVIDADE PROFISSIONAL COM A VIDA FAMILIAR E PESSOAL.
A AZWP desempenha a sua actividade no sector segurador, pelo que os Trabalhadores têm direito à aplicação de todos os direitos do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) aplicável às empresas do Grupo ALLIANZ.
O gráfico ilustra a relação entre as várias empresas do Grupo ALLIANZ. A empresa AZWP tem 27 anos, tendo sido constituída em 1996, já foi conhecida no passado como ELVIASSIST e, como MONDIAL ASSISTANCE.
Os trabalhadores da AZWP fazem a gestão das apólices de seguro ALLIANZ referentes à cobertura de Assistência em Viagem, previamente assegurada pela MONDIAL ASSISTANCE.
Direitos principais consagrados no ACT:
Os trabalhadores da AZWP fazem a gestão das apólices de seguro ALLIANZ referentes à cobertura de Assistência em Viagem, previamente assegurada pela MONDIAL ASSISTANCE.
Direitos principais consagrados no ACT:
- 7 horas diárias de trabalho / 35 horas semanais
- 25 dias de férias
- Promoções e Progressão salarial
- Subsídio de turno de 20% da retribuição base mensal
- Seguro de saúde
- Plano Individual de Reforma (PIR)
INFO SINDICAL #56 | A AZWP NÃO CUMPRE A LEI
