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Manifestação Nacional | 11 Novembro 2023
Janeiro 30, 2024
A Europ Assistance não enviou a sua contraproposta negocial
Janeiro 30, 2024
PROPOSTAS DO SINAPSA
O aumento dos salários é uma exigência dos trabalhadores perante o brutal aumento do custo de vida, que incessantemente não pára de crescer face aos rendimentos do trabalho.
Tendo em conta a gravidade da situação social que vivemos no sector segurador e no país, o SINAPSA apresentou às seguradoras subscritoras do ACT 2020 as suas propostas reivindicativas para 2024, no âmbito da revisão da convenção colectiva, das quais destacamos as seguintes:
- Aumentos para a Tabela Salarial de 15%, garantindo o mínimo de 150,00 €.
- Atingir o salário mínimo de referência de entrada no sector de 1.150,00 €.
- Actualização do Subsídio de Refeição em 20%.
- Actualização dos valores das Outras Cláusulas de Expressão Pecuniária e do Apoio Escolar em 15%.
- Subsídio mensal de 100,00 € para o Teletrabalho.
- Semana de 4 dias/3 folgas | 28 horas de trabalho semanal.
- 3 dias de descanso semanal, sendo obrigatório o gozo de 2 dias de descanso consecutivos, para os trabalhadores por turnos.
- Prémio de Permanência – a partir dos 15 anos de antiguidade na empresa, os trabalhadores terão direito acumulativamente a 1 dia de licença com retribuição, acrescendo mais 1 dia por cada módulo de 5 anos de antiguidade.
- Subsídio de Transporte no valor de 40,00 €, pago onze meses ao ano.
- Seguro de Saúde extensível aos trabalhadores reformados.
- 5% de contribuição patronal para o PIR (Plano Individual de Reforma), aplicado sobre a retribuição efectiva anual do trabalhador.
A concretização desta proposta reivindicativa para 2024 visa repor o poder de compra perdido com a inflação, melhorar os salários e direitos dos trabalhadores das empresas subscritoras do ACT 2020.
Alcançar estes objectivos depende de todos. Só a sindicalização dá capacidade reivindicativa.
Ganha Força. Dá-nos Força.
SINDICALIZA-TE!
INFO SINDICAL #58 | REVISÃO DO ACT 2020 - PROPOSTAS DO SINAPSA
