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Reivindicamos 15% de aumentos salariais para 2024
Janeiro 31, 2024
Aumentos intercalares na Caravela: 5%!
Janeiro 31, 2024
A contratação colectiva* é a fonte normativa que garante mais e melhores direitos do que os consagrados na Lei (Código do Trabalho), por isso, o Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) é garantia dos direitos que regulam as relações de trabalho na ZURICH, melhorando em muito as condições de vida dos que aqui trabalham.
É através da contratação colectiva* que se estabelecem os horários de trabalho e se regula o trabalho suplementar, tolerâncias e férias, se fixa o tempo de trabalho nas 35 horas semanais, se garantem dois dias de descanso semanal…
Mas é também na contratação colectiva* que se negoceiam salários e subsídio de alimentação, Plano Individual de Reforma (PIR), assim com a evolução profissional dos trabalhadores da ZURICH.
É através da contratação colectiva* que se estabelecem os horários de trabalho e se regula o trabalho suplementar, tolerâncias e férias, se fixa o tempo de trabalho nas 35 horas semanais, se garantem dois dias de descanso semanal…
Mas é também na contratação colectiva* que se negoceiam salários e subsídio de alimentação, Plano Individual de Reforma (PIR), assim com a evolução profissional dos trabalhadores da ZURICH.
O SINAPSA está no centro da garantia dos direitos quando:
- Negocia com os representantes da empresa para fazer evoluir a contratação colectiva* existente;
- Zela pelo cumprimento da contratação colectiva* negociada a cada momento, intervindo junto da empresa sempre que se verifica o não cumprimento dos direitos negociados.
A sindicalização é o único caminho para garantir e fazer crescer os direitos do Acordo Colectivo de Trabalho* negociado entre o SINAPSA e ZURICH.
Defende e Melhora os teus Direitos com o SINAPSA.
SINDICALIZA-TE!
INFO SINDICAL #45 | O ACT GARANTE MELHORES E MAIS DIREITOS DO QUE A LEI!
Defende e Melhora os teus Direitos com o SINAPSA.
SINDICALIZA-TE!
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