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Plenário de Trabalhadores Urgente
Janeiro 31, 2024
O ACT garante melhores e mais direitos do que a Lei!
Janeiro 31, 2024
O aumento dos salários é uma exigência dos trabalhadores da actividade seguradora perante o brutal aumento do custo de vida, que incessantemente não pára de crescer face aos salários.
Tendo em conta a gravidade da situação social que vivemos no sector segurador, o SINAPSA apresenta para 2024, a seguinte proposta reivindicativa:
- 15% de aumentos salariais para 2024, garantindo o mínimo de 150,00 €
O aumento das taxas de juro com repercussões directas no crédito à habitação absorve uma parte importante dos salários, assim como o imparável aumento do preço dos combustíveis, a que se junta o sempre crescente valor da alimentação e das rendas de casa, conduzem ao estrangulamento financeiro das famílias, cujos salários são em grande parte absorvidos por estes dois factores que infernizam a nossa vida.
- Atingir o salário mínimo de referência de entrada no sector de 1.150,00 €
Os lucros obtidos na actividade seguradora (900 milhões de € – últimos resultados conhecidos) justificam um salário mínimo de referência superior ao que se verifica neste momento, que se encontra próximo do salário mínimo nacional.
- 20% de aumento do Subsidio de Refeição
Considerando a média dos últimos 12 meses, em Agosto de 2023 os produtos alimentares tiveram um aumento de 13,53% face aos 12,22% registados durante o ano de 2022. A alimentação não é um benefício, mas uma necessidade da qual depende o bem-estar físico e psicológico.
- Semana de 4 dias/3 folgas | 28 horas de trabalho semanal
Os progressivos avanços das tecnologias da informação, a par da robotização, propiciam as condições necessárias à implementação da semana de 4 dias (28 horas de trabalho semanal).
- Regime de Trabalho por Turnos
Pagamento do suplemento sobre o salário base.
Garantia de duas folgas consecutivas.
- Seguro de Saúde previsto nas convenções colectivas extensível aos trabalhadores reformados
O trabalhador de seguros na reforma deve continuar a ter direitos. O Seguro de Saúde é um direito.
- 5% de contribuição para o PIR (Plano Individual de Reforma)
Calculada sobre a retribuição efectiva anual do trabalhador.
A concretização desta proposta reivindicativa para 2024 visa repor o poder de compra perdido com a inflação e melhorar os salários dos trabalhadores da actividade seguradora.
Alcançar estes objectivos depende de todos. Só a sindicalização dá capacidade reivindicativa.
Ganha Força. Dá-nos Força.
SINDICALIZA-TE!
INFO SINDICAL #49 | REIVINDICAMOS 15% DE AUMENTOS SALARIAIS PARA 2024
