222 076 620
Mapfre solicitou ao Ministério do Trabalho a suspensão por 30 dias
Fevereiro 6, 2024
Prossegue a fase de conciliação mediada pelo Ministério do Trabalho
Fevereiro 6, 2024
Decorreu no passado dia 2 de Março, em Lisboa, mais uma reunião no âmbito da conciliação mediada pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), relativa ao processo de despedimento colectivo na LIBERTY SEGUROS.
A LIBERTY SEGUROS finalmente apresentou o Aditamento ao Contrato de Trabalho para Prestação de Trabalho em Regime de Teletrabalho, que não mereceu o parecer favorável do SINAPSA. Iremos contrapor com nova redacção que assegure os direitos aos trabalhadores.
O SINAPSA solicitou à LIBERTY SEGUROS a listagem dos trabalhadores, e respectivas funções, que ocupam postos de trabalho permanentes em outras áreas da empresa, nomeadamente administrativas, em regime de trabalho temporário ou outsourcing.
A LIBERTY SEGUROS finalmente apresentou o Aditamento ao Contrato de Trabalho para Prestação de Trabalho em Regime de Teletrabalho, que não mereceu o parecer favorável do SINAPSA. Iremos contrapor com nova redacção que assegure os direitos aos trabalhadores.
O SINAPSA solicitou à LIBERTY SEGUROS a listagem dos trabalhadores, e respectivas funções, que ocupam postos de trabalho permanentes em outras áreas da empresa, nomeadamente administrativas, em regime de trabalho temporário ou outsourcing.
O SINAPSA continua a reivindicar que esses postos de trabalho permanentes sejam ocupados por trabalhadores com vínculo de trabalho efectivo, criando desta forma as condições necessárias para que os Assistentes de Zona ou os Gestores de Zona - após a devida requalificação profissional -, constantes na lista dos 25 trabalhadores sem qualquer medida alternativa ao despedimento, possam manter os respectivos vínculos contratuais à LIBERTY SEGUROS.
O SINAPSA defende que a estes trabalhadores poderá ser igualmente aplicado o regime de Teletrabalho, contrariando assim a intenção da empresa em condicionar a sua continuidade à deslocalização destes para o Centro de Serviços em Lisboa.
O SINAPSA reafirmou da necessidade de se encontrarem soluções concretas para os trabalhadores(as) em situação de gravidez, licença parental ou aqueles que possam vir a ser enquadrados em regime de pré-reforma.
Relativamente à discussão em torno do pacote indemnizatório, foi rejeitada a última proposta da LIBERTY SEGUROS, por ter sido considerada como manifestamente insuficiente.
Consequentemente, o SINAPSA considera que processo de conciliação mantém-se em aberto, por haver matérias ainda por tratar.
O SINAPSA continuará a lutar pela preservação dos postos de trabalho e dos vínculos contratuais dos trabalhadores à LIBERTY SEGUROS.
Exortamos os trabalhadores visados a lutarem connosco pela manutenção dos seus postos de trabalho, nomeadamente em eventuais acções de luta a agendar brevemente.
Para mais informações, contactem-nos directamente ou através do nosso Delegado Sindical, Filipe Pinto.
O SINAPSA SEMPRE COM OS TRABALHADORES!
JUNTOS SOMOS + FORTES!
SINDICALIZA-TE!
Sócio SIM! Sozinho NÃO!
COMUNICADO N.º 9 - MARÇO 2020
O SINAPSA defende que a estes trabalhadores poderá ser igualmente aplicado o regime de Teletrabalho, contrariando assim a intenção da empresa em condicionar a sua continuidade à deslocalização destes para o Centro de Serviços em Lisboa.
O SINAPSA reafirmou da necessidade de se encontrarem soluções concretas para os trabalhadores(as) em situação de gravidez, licença parental ou aqueles que possam vir a ser enquadrados em regime de pré-reforma.
Relativamente à discussão em torno do pacote indemnizatório, foi rejeitada a última proposta da LIBERTY SEGUROS, por ter sido considerada como manifestamente insuficiente.
Consequentemente, o SINAPSA considera que processo de conciliação mantém-se em aberto, por haver matérias ainda por tratar.
O SINAPSA continuará a lutar pela preservação dos postos de trabalho e dos vínculos contratuais dos trabalhadores à LIBERTY SEGUROS.
Exortamos os trabalhadores visados a lutarem connosco pela manutenção dos seus postos de trabalho, nomeadamente em eventuais acções de luta a agendar brevemente.
Para mais informações, contactem-nos directamente ou através do nosso Delegado Sindical, Filipe Pinto.
O SINAPSA SEMPRE COM OS TRABALHADORES!
JUNTOS SOMOS + FORTES!
SINDICALIZA-TE!
Sócio SIM! Sozinho NÃO!
COMUNICADO N.º 9 - MARÇO 2020
