Os trabalhadores da AdvanceCare são trabalhadores da atividade seguradora, tal como são os trabalhadores da Generali.

A Generali tem um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) negociado com o SINAPSA que confere aos trabalhadores direitos acima dos estabelecidos na Lei Geral, onde também se devem enquadrar os trabalhadores da AdvanceCare.

Para o ano de 2024, o SINAPSA negociou com a Generali aumentos no salário base que garantem a reposição do poder de compra, com valores que se situam entre os 5,5% e os 11,61%. Já o subsídio de refeição foi atualizado para 12,00 €/dia.

Não é admissível que os trabalhadores da AdvanceCare, igualmente trabalhadores da atividade seguradora e pertencendo ao Grupo Generali estejam de fora do ACT e dos aumentos salariais para 2024.

Mas o salário é apenas uma das componentes do ACT da Generali. Também o tempo de trabalho (7 horas dia), as promoções e progressão salarial, ou os prémios de carreira, são benefícios que constam no Acordo da Generali, dos quais os trabalhadores da AdvanceCare se encontram excluídos.

É possível e necessário alterar esta situação.

A sindicalização é determinante para que o SINAPSA possa representar os trabalhadores da AdvanceCare e exigir que tenham os mesmos direitos que os restantes trabalhadores da Generali.

Não hesites. Ganha Força!  

SINDICALIZA-TE.

INFO SINDICAL #24 | 9 ABRIL 2024