O SINAPSA iniciou a negociação de revisão dos Acordos de Empresa da Mútua dos Pescadores e Ponto Seguro com a apresentação das seguintes reivindicações:

• Aumento da Tabela Salarial em 15%, com um mínimo de 150,00 € por trabalhador;

• Atualização do Subsídio de Refeição para os 14,00 €/dia;

• Aumento dos valores de todos os escalões do Apoio à Parentalidade em mais de 15%;

• Atualização dos valores das Outras Cláusulas de Expressão Pecuniária em 15%;

• Aumento da contribuição para 5% do Plano Individual de Reforma (PIR);

• Redução do tempo de trabalho para os 4 dias por semana (28 horas semanais), com 3 dias de descanso semanal consecutivos;

• Valorização das coberturas do Seguro de Saúde e extinção das franquias.

Após a realização de três reuniões, nas quais apresentámos várias contrapropostas sempre com o objetivo da valorização dos salários dos trabalhadores, o SINAPSA chegou a acordo com a Mútua dos Pescadores e Ponto Seguro nas seguintes matérias:

• Aumentos Salariais com um mínimo de 90,00 € para todos os trabalhadores e com percentagens entre os 4% e os 9,38%, traduzindo-se na seguinte Tabela Salarial para 2025: