• Atualização dos valores das Outras Cláusulas de Expressão Pecuniária em 15%;

• Aumento da contribuição para 5% do Plano Individual de Reforma (PIR);

• Limites na absorção das Margens Livres por efeitos de aumentos salariais;

• Subsídio de Teletrabalho no valor de 5,00€ / dia;

• Redução do tempo de trabalho para os 4 dias por semana (28 horas semanais), com 3 dias de descanso semanal consecutivos;

• Restringir o âmbito dos resultados da avaliação de desempenho apenas às promoções e remunerações facultativas;

• Redução do tempo entre promoções obrigatórias na carreira;

• Trabalho Suplementar limitado a 150 horas por ano, sendo que a partir das 100 horas tem que ter o acordo do trabalhador;

• Valorização das coberturas do Seguro de Saúde e inclusão dos trabalhadores reformados.

Tendo em consideração a integração legal dos trabalhadores da Generali 2 na Generali Seguros, a ocorrer durante o ano de 2025, e a subsequente transição destes para o AE GENERALI, torna-se necessário assegurar que os trabalhadores tenham todos os seus direitos garantidos.

Ontem, 17 de dezembro de 2024, teve lugar a primeira reunião negocial, na qual foi debatida a metodologia para as negociações e calendarizadas as próximas rondas negociais.