Os trabalhadores do Grupo Fidelidade abrangidos pelo ACT 2019 sentiram-se frustrados com processamento salarial de junho e a absorção do complemento salarial resultante da aplicação da Cláusula 21.ª (Valorização Profissional).

O SINAPSA contesta a posição adotada pela Fidelidade porquanto:

1. A Valorização Profissional que consta na Cláusula 21.ª tem como objetivo a progressão salarial ao fim de 5 anos.
2. A quando das negociações do ACT 2019, a Cláusula 21.ª teve por finalidade a distinção do trabalhador tendo em conta o tempo de permanência e a experiência na empresa.
3. A criação de mecanismos de progressão na carreira que visam o reconhecimento profissional do trabalhador e do seu trabalho na empresa.

Ora, estes pressupostos foram comprometidos pela Fidelidade com a absorção dos complementos salariais, reconduzindo os trabalhadores abrangidos a uma ideia de estagnação profissional difícil de entender.

É nosso entendimento que as absorções em causa são injustas e não premeiam o empenho e a dedicação dos trabalhadores à empresa.

Esta situação criada pela empresa não deixará de ser colocada pelo SINAPSA à Administração, de imediato.

Só o SINAPSA garante os teus direitos.

SINDICALIZA-TE!

INFO SINDICAL #44 | 1 JULHO 2024