A atualização dos salários em 2025 foi superior à inflação registada em 2024, cujo IPC Total (taxa de variação média dos últimos 12 meses) registou o valor de 2,42%, tornando possível a reposição do poder de compra dos trabalhadores.

Apesar de todos os esforços do SINAPSA durante o processo negocial para que o resultado fosse bem mais expressivo, não foi possível alcançar aumentos salariais que correspondessem às verdadeiras necessidades de melhoria das condições de vida dos trabalhadores.

Para além da Tabela Salarial e Subsídio de Refeição, foi ainda acordada alteração na redação do número 7 do Anexo VII (PIR – Plano Individual de Reforma), passando a possibilitar ao trabalhador que cesse o vínculo contratual com a empresa antes da passagem à situação de reforma o direito à totalidade do valor capitalizado das entregas efetuadas pela empresa (anteriormente, o trabalhador tinha apenas direito a 90% desse valor).

A melhoria dos direitos, assim como da valorização salarial, resulta da intervenção do SINAPSA.

Para continuar, é necessário o reforço da sindicalização. Um Sindicato forte tem mais e melhor capacidade negocial.

SINDICALIZA-TE!

INFO SINDICAL #14 | 7 FEVEREIRO 2025