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AE Generali | Actualização da Tabela Salarial para 2024
Janeiro 30, 2024
Agora, a Lei impõe a aplicação do AE Generali aos trabalhadores
Janeiro 30, 2024
Por força do ACT subscrito pelo SINAPSA com a FIDELIDADE, em Janeiro de 2024 os trabalhadores têm direito ao benefício de carreira ou ao benefício optativo de carreira.
Os dois benefícios previstos nas Cláusulas 32.ª e 33.ª, em valor pecuniário e/ou dias de licença com retribuição, decorrem do processo negocial do ACT 2019 entre o SINAPSA e a FIDELIDADE e vieram substituir o que no CCT 2008 visava premiar a antiguidade do trabalhador na empresa.
A aplicação destes dois grupos de benefícios em regime optativo é extensível a todos os trabalhadores, porém com as seguintes condições no respectivo período:
Os dois benefícios previstos nas Cláusulas 32.ª e 33.ª, em valor pecuniário e/ou dias de licença com retribuição, decorrem do processo negocial do ACT 2019 entre o SINAPSA e a FIDELIDADE e vieram substituir o que no CCT 2008 visava premiar a antiguidade do trabalhador na empresa.
A aplicação destes dois grupos de benefícios em regime optativo é extensível a todos os trabalhadores, porém com as seguintes condições no respectivo período:
- Inexistência de sanções disciplinares de gravidade igual ou superior a perda de dias de férias ou suspensão do trabalho com perda de retribuição (…).
- Não haver média negativa nas avaliações de desempenho profissional no período em causa.
Em 2022, recordamos, foi feita uma revisão à tabela salarial do ACT 2019 para os anos de 2023 e 2024, prevendo-se que os aumentos salariais viriam a ser calculados a partir do valor da inflação registada no ano anterior, assegurando-se que para os grupos salariais de GS1 a GS5 o valor encontrado será acrescido de 0,2%.
Para assegurar o crescimento dos salários o SINAPSA defende que a FIDELIDADE deve actualizar os salários de modo a que o crescimento da retribuição seja real e não apenas nominal.
Um Sindicato Forte tem melhores condições para defender os teus direitos.
SINDICALIZA-TE!
INFO SINDICAL #67 | EM 2024: BENEFÍCIOS DE CARREIRA E AUMENTOS SALARIAIS
