O SINAPSA apresentou um novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) ao Grupo Allianz para que todos os trabalhadores, a quem não se aplique o ACT 2020, tenham os mesmos direitos.
Vários trabalhadores da ZURICH têm vindo a contactar o SINAPSA no sentido de se esclarecerem quanto à posição adotada pela empresa de alterar os seus horários de trabalho, unilateralmente.
O SINAPSA considera que o regulamento recentemente publicado Projeto Piloto Smart Working 2 cumpre os requisitos legais, e que as modalidades agora propostas são uma continuidade face ao anterior modelo, embora com o aumento do tempo de trabalho presencial.
O SINAPSA reuniu no dia 8 de agosto de 2024 com os Recursos Humanos da AZWP Portugal Services – Allianz Partners, na sequência do pedido escrito à empresa de esclarecimentos sobre o processamento dos salários relativos a julho de 2024.