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Os trabalhadores do Grupo Fidelidade abrangidos pelo ACT 2019 sentiram-se frustrados com processamento salarial de junho e a absorção do complemento salarial resultante da aplicação da Cláusula 21.ª (Valorização Profissional).
O SINAPSA contesta a posição adotada pela Fidelidade porquanto:
- A Valorização Profissional que consta na Cláusula 21.ª tem como objetivo a progressão salarial ao fim de 5 anos.
- A quando das negociações do ACT 2019, a Cláusula 21.ª teve por finalidade a distinção do trabalhador tendo em conta o tempo de permanência e a experiência na empresa.
- A criação de mecanismos de progressão na carreira que visam o reconhecimento profissional do trabalhador e do seu trabalho na empresa.
Ora, estes pressupostos foram comprometidos pela Fidelidade com a absorção dos complementos salariais, reconduzindo os trabalhadores abrangidos a uma ideia de estagnação profissional difícil de entender.
É nosso entendimento que as absorções em causa são injustas e não premeiam o empenho e a dedicação dos trabalhadores à empresa.
Esta situação criada pela empresa não deixará de ser colocada pelo SINAPSA à Administração, de imediato.
Só o SINAPSA garante os teus direitos.
SINDICALIZA-TE!
