O SINAPSA acordou com a Mútua dos Pescadores e Ponto Seguro aumentos salariais para o ano de 2026, de 3,5% a 7,14% (mínimo de 75,00 € para todos os níveis salariais), com efeitos a 1 de janeiro.
Foi no passado dia 12 de janeiro que reunimos pela terceira vez com os representantes de CLOSE TO CUSTOMERS, na DGERT, e mais uma vez a empresa recusou encontrar soluções para os problemas identificados.
O SINAPSA reuniu no dia 16 de dezembro de 2025 com a My Seguros, no Ministério do Trabalho, com o objetivo de garantir a aplicação do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) da mediação de seguros, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE) n.º 19, de 22 de maio de 2024 e extendido pela Portaria de Extensão publicada no BTE n.º 39, de 22 de outubro de 2024.
Os trabalhadores têm hoje de defender os seus direitos, pois o Governo colocou à discussão um projeto de alteração ao Código do Trabalho que pretende pôr fim à segurança no emprego — um princípio garantido pela Constituição portuguesa, que proíbe o despedimento sem justa causa.
Um pacote laboral à medida dos patrões: um conjunto de medidas que aumenta a precariedade, facilita despedimentos, desregula horários e baixa salários, atacando direitos conquistados ao longo de décadas.
O SINAPSA emitiu um Pré-Aviso de Greve, de 24 horas, das 00h00 às 24h00 do dia 11 de dezembro, abrangendo todos os trabalhadores da atividade seguradora, mediação, corretagem e prestadores de serviços.